- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру Ресурсного центра по белорусскому языку и литературе (далее – Ресурсный центр).
- Ресурсный центр — структурное подразделение государственного учреждения образования «Негорельская средняя школа №1», обеспеченное высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов образования.
- В своей деятельности Центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, управления по образованию, спорту и туризму Дзержинского районного исполнительного комитета и настоящим Положением.
- Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с учреждениями образования, с другими педагогическими, общественными образованиями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образовании района.
- Ресурсный центр не является юридическим лицом.
- ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
- Основной целью деятельности Центра белорусского языка и литературы как Ресурсного центра является повышение качества предметного образования и повышение уровня профессионального мастерства педагогов.
- Задачами Центра являются:
информационная и методическая поддержка педагогов по вопросам эффективной организации образовательного процесса по белорусскому языку и литературе;
выявление образовательных потребностей педагогических работников учреждений образования;
организация обучения учителей белорусского языка и литературы использованию в практике работы информационно-коммуникационных технологий, коммуникативной методики преподавания белорусского языка и литературы;
распространение эффективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатом работы через создание и сопровождение веб-страницы, осуществление издательской деятельности, публикации в периодической печати, научно-методических изданиях, предметных журналах;
организация сетевого взаимодействия по вопросам повышения качества преподавания белорусского языка и литературы;
организация исследовательской деятельности учащихся по белорусскому языку и литературе.
- ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
- Организация исследовательской деятельности учащихся.
- Организация методических консультаций.
- Участие в формировании банка педагогической и методической литературы.
- Организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов.
- Формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы.
- Формирование фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения для проведения учебной и внеклассной работы по белорусскому языку и литературе.
- Создание медиатеки по белорусскому языку и литературе, предназначенной дли работы с педагогами и учащимися района;
- Взаимодействие с другими ресурсными центрами.
- Подготовка методических рекомендаций по использованию эффективных образовательных технологий в преподавании белорусского языка и литературы.
- ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
- Ресурсный центр возглавляет руководитель, который несет ответственность за деятельность Центра и подотчетен директору учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
- Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Центра, согласованным с управлением по образованию, спорту и туризму Дзержинского районного исполнительного комитета.
- Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением учреждением образования функций Ресурсного центра, его руководитель вправе привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом РБ.
- В учреждении образования, обладающем статусом Ресурсного центра, должна быть следующая документация:
положение о Ресурсном центре;
план работы;
отчеты о проделанной работе;
приказы об открытии Ресурсного центра, об ответственных за работу Ресурсного центра, о регламенте работы Ресурсного центра;
протоколы заседаний Ресурсного центра, рассматривающих организацию и содержание работы Ресурсного центра.
- Деятельность учреждения образования в части выполнения им функции Ресурсного центра может осуществляться на основе договора о сотрудничестве, заключаемом с учреждениями образования, в отношении которых оно выступает в качестве Ресурсного центра, и другими лицами в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.
- При наличии необходимых условий и средств при выполнении функций Ресурсного центра учреждение образования вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации, их отдельных работников, иных лиц.
- Руководитель Ресурсного центра вправе вносить директору школы предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников и привлекаемых лиц.
- Ресурсный центр ежегодно отчитывается о проделанной работе перед руководством учреждения образования.
- Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
- Основанием для прекращения деятельности Ресурсного центра является приказ директора учреждения образования.
- СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО
- Структуру Ресурсного центра определяет учреждение образования самостоятельно.
- При Ресурсном центре могут действовать школьные методические объединения педагогических работников по тем предметам, которые курирует Ресурсный центр, творческие коллективы по различным направлениям работы.
- Общее руководство деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель учреждения образования, имеющего в своей структуре ресурсный центр.
- Непосредственное руководство Ресурсным центром возлагается на руководителя Ресурсного центра, назначаемого руководителем учреждения образования.
- К работе Ресурсного центра может привлекаться научный руководитель (консультант) инновационных и экспериментальных проектов, осуществлять консультации по договорной основе, при этом оплата труда может производиться и из привлеченных внебюджетных средств.
- ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
- Руководитель Ресурсного центра имеет право:
вносить руководству учреждения образования предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) педагогов – членов ресурсного центра и привлекаемых лиц;
транслировать результаты работы Ресурсного центра в периодической научно-методической печати, научно-практических конференциях различного уровня.
- Руководитель Ресурсного центра обязан:
своевременно информировать директора учреждения образования о проблемах, связанных с деятельностью Ресурсного центра;
осуществлять постоянный контроль над качеством выполнения плана работы Ресурсного центра на учебный год.
стимулирования своей деятельности по направлениям работы Ресурсного центра в соответствии с коллективным договором учреждения образования.
- Педагоги – члены ресурсного центра обязаны:
транслировать образцы эффективной педагогической практики по проблеме повышения качества предметного образования;
своевременно информировать руководителя Ресурсного центра о возникающих проблемах, связанных с разработкой и опубликованием методических рекомендаций по вопросам повышения качества предметного образования;
принимать участие в научно-практических конференциях различного уровня в целях трансляции инновационных педагогических идей по теме работы Ресурсного центра.
- Педагоги – члены ресурсного центра имеют право на:
выбор форм, методов и средств трансляции авторских дидактических систем по направлениям работы Ресурсного центра;
внесения дополнений и предложений в план работы Ресурсного центра на учебный год;
стимулирования своей деятельности по направлениям работы Ресурсного центра в соответствии с коллективным договором учреждения образования.
- ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАСТОЯЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
- Положение о Ресурсном центре принимается решением педагогического совета учреждения образования, вступает в силу после утверждения приказом руководителем учреждения образования.
- В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.
