Ресурсный центр по белорусскому языку и литературе

ПЛАН работы районного ресурсного центра по белорусскому языку и литературе в 2023/2024 учебном году

 

№ п/п

Содержание работы

Сроки проведения

Ответственные

1.       

Составление плана работы ресурсного центра

август

 Тихая Д.В.,руководитель ресурсного центра

2.       

Размещение  информации о работе центра на сайте учреждения образования

август-сентябрь

 Тихая Д.В.,руководитель ресурсного центра,

 Титова А.А., учитель информатики

3.       

Обновление банка данных нормативных правовых актов, инструктивно - методических материалов

август

Тихая Д.В., руководитель ресурсного центра,

Тихая Д.В., руководитель методического объединения

4.       

Организация деятельности консультативного пункта

сентябрь

 Тихая Д.В.,руководитель ресурсного центра

5.       

Создание и сопровождение банка данных эффективного педагогического опыта

в течение года

 Тихая Д.В.,руководитель ресурсного центра

6.       

Содействие в организации и проведении районных семинаров для учителей белорусского языка и литературы

в течение года

по необходимости

 Тихая Д.В.,руководитель ресурсного центра, учителя белорусского языка и литературы

7.       

Круглы стол “Выкарыстанне сучасных метадаў работы па падрыхтоўцы да прадметных алімпіяд па беларускай мове і літаратуры”

октябрь

Шавель Л.Ф., учитель белорусского языка и литературы

8.       

Практыкум “Прыёмы развіцця чытацкіх навыкаў вучняў пры рабоце з тэкстамі на ўроках беларускай літаратуры. Культуралагічны аспект”

январь

Тихая Д.В., учитель белорусского языка и литературы

9.       

Семинар «Использование интегративного потенциала школьных предметов «Иностранный (английский) язык», «Белорусская литература», «Мировая и отечественная культура» в повышении функциональной грамотности учащихся

март

Тихая Д.В., руководитель ресурсного центра, руководители методических объединений

10.  

Предоставление учителям информации о:

- обновлениях нормативной правовой документации для сопровождения образовательного процесса по белорусскому языку и литературе;

- электронных образовательных ресурсах;

- ЭСО по белорусскому языку и литературе;

- новинках методической и дидактической литературы по белорусскому языку и литературе;

- образовательных программах повышения квалификации МОИРО, АПО

в течение года

 

 Тихая Д.В.,руководитель ресурсного центра,

Тихая Д.В., руководитель методического объединения,

учителя белорусского языка и литературы

 

 

 

НепогодаТ.Н.,  заместитель директора по учебной работе

11.  

Содействие в организации и проведении недели белорусского языка и литературы

февраль

 

 Тихая Д.В.,руководитель ресурсного центра,

 Тихая Д.В.,руководитель методического объединения

12.  

Сбор и систематизация материалов для подготовки учащихся к олимпиадам, экзаменам, сдаче централизованного тестирования

в течение года

 Тихая Д.В.,руководитель ресурсного центра, учителя белорусского языка и литературы

13.  

Нормативное правовое и методическое сопровождение работы учителей белорусского языка и литературы

в течение года

Тихая Д.В., руководитель ресурсного центра

14.  

Консультации по организации исследовательской деятельности учащихся для учителей района

в течение года

по запросу

Тихая Д.В., руководитель ресурсного центра

15.  

Консультации по организации работы с высокомотивированными учащимися для учителей района

в течение года

по запросу

 Тихая Д.В.,руководитель ресурсного центра

16.  

Консультации по подготовке учащихся к участию в олимпиадах по белорусскому языку и литературе

в течение года

по запросу

Тихая Д.В., руководитель ресурсного центра

17.  

Участие педагогов в интернет-олимпиадах, творческих конкурсах.

в течение года

учителя белорусского языка и литературы

18.  

Анализ работы РЦ по белорусскому языку и литературе в 2020/2021 учебном году, составление отчета

июнь

 Тихая Д.В.,руководитель ресурсного центра

свернуть

Положение о районном ресурсном центре

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру Ресурсного центра по белорусскому языку и литературе (далее – Ресурсный центр).
    • Ресурсный центр — структурное подразделение государственного учреждения образования «Негорельская средняя школа №1», обеспеченное высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов образования.
    • В своей деятельности Центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, управления по образованию, спорту и туризму Дзержинского районного исполнительного комитета и настоящим Положением.
    • Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с учреждениями образования, с другими педагогическими, общественными образованиями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образовании района.
    • Ресурсный центр не является юридическим лицом.

 

  1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
    • Основной целью деятельности Центра белорусского языка и литературы как Ресурсного центра является повышение качества предметного образования и повышение уровня профессионального мастерства педагогов.
    • Задачами Центра являются:

информационная и методическая поддержка педагогов по вопросам эффективной организации образовательного процесса по белорусскому языку и литературе;

выявление образовательных потребностей педагогических работников учреждений образования;

организация обучения учителей белорусского языка и литературы использованию в практике работы информационно-коммуникационных технологий, коммуникативной методики преподавания белорусского языка и литературы;

распространение эффективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатом работы через создание и сопровождение веб-страницы, осуществление издательской деятельности, публикации в периодической печати, научно-методических изданиях, предметных журналах;

организация сетевого взаимодействия по вопросам повышения качества преподавания белорусского языка и литературы;

организация исследовательской деятельности учащихся по белорусскому языку и литературе.

 

  1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
    • Организация исследовательской деятельности учащихся.
    • Организация методических консультаций.
    • Участие в формировании банка педагогической и методической литературы.
    • Организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов.
    • Формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы.
    • Формирование фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения для проведения учебной и внеклассной работы по белорусскому языку и литературе.
    • Создание медиатеки по белорусскому языку и литературе, предназначенной дли работы с педагогами и учащимися района;
    • Взаимодействие с другими ресурсными центрами.
    • Подготовка методических рекомендаций по использованию эффективных образовательных технологий в преподавании белорусского языка и литературы.

 

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
    • Ресурсный центр возглавляет руководитель, который несет ответственность за деятельность Центра и подотчетен директору учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
    • Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Центра, согласованным с управлением по образованию, спорту и туризму Дзержинского районного исполнительного комитета.
    • Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением учреждением образования функций Ресурсного центра, его руководитель вправе привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом РБ.
    • В учреждении образования, обладающем статусом Ресурсного центра, должна быть следующая документация:

положение о Ресурсном центре;

план работы;

отчеты о проделанной работе;

приказы об открытии Ресурсного центра, об ответственных за работу Ресурсного центра, о регламенте работы Ресурсного центра;

протоколы заседаний Ресурсного центра, рассматривающих организацию и содержание работы Ресурсного центра.

  • Деятельность учреждения образования в части выполнения им функции Ресурсного центра может осуществляться на основе договора о сотрудничестве, заключаемом с учреждениями образования, в отношении которых оно выступает в качестве Ресурсного центра, и другими лицами в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.
  • При наличии необходимых условий и средств при выполнении функций Ресурсного центра учреждение образования вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации, их отдельных работников, иных лиц.
  • Руководитель Ресурсного центра вправе вносить директору школы предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников и привлекаемых лиц.
  • Ресурсный центр ежегодно отчитывается о проделанной работе перед руководством учреждения образования.
  • Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
  • Основанием для прекращения деятельности Ресурсного центра является приказ директора учреждения образования.

 

  1. СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО
    • Структуру Ресурсного центра определяет учреждение образования самостоятельно.
    • При Ресурсном центре могут действовать школьные методические объединения педагогических работников по тем предметам, которые курирует Ресурсный центр, творческие коллективы по различным направлениям работы.
    • Общее руководство деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель учреждения образования, имеющего в своей структуре ресурсный центр.
    • Непосредственное руководство Ресурсным центром возлагается на руководителя Ресурсного центра, назначаемого руководителем учреждения образования.
    • К работе Ресурсного центра может привлекаться научный руководитель (консультант) инновационных и экспериментальных проектов, осуществлять консультации по договорной основе, при этом оплата труда может производиться и из привлеченных внебюджетных средств.

 

  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
    • Руководитель Ресурсного центра имеет право:

вносить руководству учреждения образования предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) педагогов – членов ресурсного центра и привлекаемых лиц;

транслировать результаты работы Ресурсного центра в периодической научно-методической печати, научно-практических конференциях различного уровня.

  • Руководитель Ресурсного центра обязан:

своевременно информировать директора учреждения образования о проблемах, связанных с деятельностью Ресурсного центра;

осуществлять постоянный контроль над качеством выполнения плана работы Ресурсного центра на учебный год.

стимулирования своей деятельности по направлениям работы Ресурсного центра в соответствии с коллективным договором учреждения образования.

  • Педагоги – члены ресурсного центра обязаны:

транслировать образцы эффективной педагогической практики по проблеме повышения качества предметного образования;

своевременно информировать руководителя Ресурсного центра о возникающих проблемах, связанных с разработкой и опубликованием методических рекомендаций по вопросам повышения качества предметного образования;

принимать участие в научно-практических конференциях различного уровня в целях трансляции инновационных педагогических идей по теме работы Ресурсного центра.

  • Педагоги – члены ресурсного центра имеют право на:

выбор форм, методов и средств трансляции авторских дидактических систем по направлениям работы Ресурсного центра;

внесения дополнений и предложений в план работы Ресурсного центра на учебный год;

стимулирования своей деятельности по направлениям работы Ресурсного центра в соответствии с коллективным договором учреждения образования.

 

  1. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАСТОЯЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
    • Положение о Ресурсном центре принимается решением педагогического совета учреждения образования, вступает в силу после утверждения приказом руководителем учреждения образования.
    • В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.
свернуть